剛去北京那陣，因為沒學歷，吃住都是問題，選擇去做普工，許多工廠的程序很復雜的，要面試、做體檢，一道又一道的程序。幾次三番的折騰，不是體檢不通過，就是面試時沒被挑中，眼看兜里的錢越來越少，和小伙伴們商量了一下，決定放棄應聘正式工，去找搬運工人干，但就是沒有簽訂合同。
在北京生活的朋友都知道，搬運工人要比正式工好找工作，幾天后，我們在中介的介紹下，進了昌平區一家廠子。不簽合同、不交社保，進廠程序相當簡單。當時我們覺得這樣挺好的，少了很多麻煩。然而，開始工作后才發現自己的處境是那樣的卑微。在廠子里，我們每天要比正式工多干許多活，而且要不停地干活，否則時刻有被解雇的風險。
上班五六天后的一天晚上上夜班，發生了一件很恐怖的事。在半夜四點多，和我一起操作機器的一個北京搬運工人打了個盹，糊里胡涂竟然將手給伸進了機器里。一聲慘叫聲將我們驚呆了。那個同事的雙手六個手指盡被鋒利的機器切斷，血流滿地。這真是個悲劇，更悲劇的還在后面。因為沒有簽合同，廠子里根本不愿意對這個事件負責，而中介，更是將責任盡推到工人身上，稱這是他自己違反了操作程序所造成的。訴訟，上訪，這個事鬧了一年多，中介給賠了一點點錢了事。
從這件事后，我也明白了，外出打工，一定要懂得勞動法，即使是做搬運工人，也要和用人單位簽合同，免得到出了事情傷不起！只有跟用工單位簽訂了合同才能維護自己的合法權益，在出了事后，也能為自己討個說法。
本文由四通北京搬家公司整理供大家參考，計時工就找北京四通。
明碼標價
損壞賠償
全國連鎖
一站式服務
微信小程序
.jfif)
