發布時間：2018-05-11 15:46:52
標簽：四通 家庭服務 組織架構
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步入五月，陽光明媚，百花盛開。5月3日上午10點30分，四通家庭服務集團新組織架構和任命儀式
在集團總部隆重舉行，陳杰董事長、各職能部門負責人、北京搬家物流中層以上管理干部領導等共計30余人參加了儀式。
在儀式上，首先由陳杰董事長發布了集團組織架構圖。該架構圖由四通和君項目組提議，經四通董事會多次討論研究確定。新架構緊緊圍繞 “一體兩翼”發展戰略，共有三大體系組成，分別是決策體系、控制與服務體系、業務體系。其中決策體系由股東會、董事會、總裁組成，為了體現集團對服務質量的重視，特別在決策體系中增加了服務質量提升委員會機構，由董事長直接領導；控制與服務體系由副總裁領導下的戰略投資管理部、市場部、財務部、人力資源部、行政部五大職能部門組成，管控和服務于北京及全國各品牌連鎖公司、合資公司；業務體系由在北京設立的搬家事業部、四通物流（同城零旦事業部）、二手交易事業部等三大事業部組成。新架構圖采用集團化管控的模式，體現了扁平、高效的原則，使目標更清晰，責任更明確。
陳杰董事長強調，新架構的發布和實施對公司的發展有重要意義，它體現了公司做大做強主業的決心，特別是加強搬家一線的管理的需要，提升管理專注度，改善服務品質；它體現了加強對全國連鎖公司管理與服務支持的需要，同時優化資源配置加快全國連鎖發展步伐；它體現了產融互動發展的需要，加快引進資本合作，實現三三五發展目標。
新架構圖發布后，陳杰董事長宣讀了高層人事任命決定：由董事長陳杰兼任四通家庭服務產業集團總裁職務，任命孫然為四通家庭服務產業集團副總裁，任命劉東旭為北京搬家事業部總經理職務；任命張桂合為四通物流總經理職務；副總裁孫然、北京搬家事業部總經理劉東旭、四通物流總經理張貴合分別宣讀了中高層管理干部任命決定，同時分別發言并做出莊重承諾：他們有信心、有能力帶領各自團隊，高標準完成2018年度經營目標和發展目標。
參加儀式的全體人員，精神振奮，氣勢高漲，他們表達了對新領導團隊的支持，顯示出完成任務、爭創佳績的信心和決心。，儀式在在大家的高聲宣誓中結束。
這次新架構的實施和人事任命，對所有人員是一次角色的重新定位，要求大家用感恩的心態和博大的胸懷迎接新的挑戰，調整和樹立正確的價值觀和職業觀，托起四通夢，實現個人夢，為四通家庭產業服務集團的發展和實現個人價值努力奮斗。
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