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　一人撐起一個網點 從來沒時間陪孩子

　　張揚志是濟南全峰快遞一家網點加盟商的負責人，今年是他加入全峰快遞的第四年，也將是的一年。

　　近一年來，張揚志不僅是網點的負責人，也是網點的快遞員。東到二環東路，西到歷山路，這中間的小區樓、辦公樓、學校醫院等加起來上百個，全都是他的配送范圍。

　　四年前，32歲的張揚志是個個體商戶，做些小買賣。“聽說快遞這行賺錢多，門檻低，就進來了，才知道根本不是那回事兒!”剛入行時，張揚志也招聘過兩三個伙計跟他一起干，年齡都在五十多歲。“年齡大點的能干長，年輕的都留不住。”

　　兩三年后，伙計們相繼辭職，走的理由多是家里有事兒或者身體不好。“其實他們就是找個借口，掙得少，又累，這工作誰愿意做?”

　　伙計們都走了之后，張揚志一個人開始負責濟南全峰快遞洪家樓片區的工作，身兼快遞員、信息錄入員、分揀等多職。每天早晨五點起床后，張揚志就開著面包車前往位于蓋家溝的濟南分撥中心，拉回當天派發的上百個快件。六七點鐘回來后，簡單吃點早飯，他就開始了一天的奔波。“我喜歡忙完了再吃飯，中午有時候回家，有時候就在外面小攤隨便吃點兒，有時候忙得也吃不上飯，干這行就沒個規律。”

　　張揚志就開始像個陀螺一樣，“麻木且疲憊”地忙碌到晚上六七點，這樣的工作狀態持續了一年?；氐郊宜苌僮黾覄眨埠軕械脛踊蛘哒f話。“沒有時間陪孩子，也從來沒有輔導過孩子做功課。”張揚志的孩子今年上小學四年級，說起這四年來從未帶孩子出去玩兒過，張揚志顯得有些愧疚。“干這行就是全年無休，前兩天家里有事，向公司請了兩天假，才沒有被罰款。我一休，這一片的快遞只能延遲送達。”

　　“現在快遞員不好招，經常七八十斤的快遞要送到六樓去，不搬上去客戶還不滿意，這樣的累活誰愿意干?”張揚志說，自己干雖然累，但勉強能掙出家用，如果再雇一兩個伙計，恐怕就要賠錢了。“之前雇的兩個快遞員只干半天，每月加起來要付給他們三四千元的工資。”張揚志說，現在他只派件，每派送一個快件會有一塊錢的收入，根本沒有精力收件。“到這個月28日，我也不干了，已經提交了關閉網點申請，真心累啊!”張揚志說。

　　招聘廣告貼了四個月 基本無人問津

　　從年前到現在，天天快遞泉城廣場加盟網點的負責人邵永恒已經將招聘廣告貼出去了三四個月。 “只要人實在，愿意干快遞的我們都會招。車體廣告、招聘網站，我都做過嘗試，但基本上無人問津，即使有人咨詢，打完一次電話也便沒有了下文。”

　　到今年二月份，邵永恒經營加盟網點剛好一年，這一年中他已經送走了三個快遞員。“我們這個行業賺錢主要靠收件，現在快遞品牌多，收件競爭壓力大了。分蛋糕的多了，收件數量自然也就少了，這樣員工賺的錢相應地就少了。薪資待遇不行了，他們自然就不干了。”

　　邵永恒說，快遞派件每件收入只有一塊，“如果存在快遞柜里要花兩毛錢，打電話通知還得花一毛錢。”因此收件成為快遞員的主要收入，“比如，濟南發往北京的快件，首重(不超過一公斤的快件)我們就收八到十塊。其中快遞單每張三塊，給濟南分撥中心一塊，除去包裝費，每件提成能有三四塊。”

　　雖然收件提成相對較高，收件數量卻不穩定。“我們沒有大型商超或者電商作為固定客源，都是些辦公樓的散客。”邵永恒說，如果干得年限長，有固定顧客群或許會容易些，但對于剛入行的新快遞員，工資還不足老快遞員的一半。