發布時間：2017-08-18 11:32:25
標簽：差異 設備
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，對于吊裝人員資質管理的差異。國內總體上對于吊裝人員資質的要求較低，像四通搬家這樣的一流公司尚且能夠保證在吊裝現場的工作人員都擁有上崗資質，而有些規模較小的吊裝公司，基本上是由農民工組成，無資質是常態。四通搬家員工在德國的一個設備吊裝現場了解到，所有的員工都持有第三方認證的吊裝資質，現場指揮人員甚至還需要出具從業履歷表。可見，在人員資質管理上，國外吊裝企業比國內嚴格。
第二，在吊裝具體問題處理上的差異。在國內，吊裝設備的時候，需要考慮起重機所處位置的地面和設備之前的夾角，起重機操作員一般都是根據自己的經驗，如果在合理的范圍內，就可起吊。但是在歐美，起重機的操作人員都需要使用儀器進行測量。雖然我們的辦法可以促進吊裝效率的提高，但是也為起重機傾覆等安全事故的發生埋下了隱患。
第三，吊裝方案制定上的差異。國內很多設備吊裝公司也會為客戶制定方案，但是整個方案較為“粗獷”，描述的基本上都是較為重要的事情，例如吊裝線路、技術、設備、人員等，但是在國外的吊裝方案中，事無巨細，包括吊裝地面是否堅實、周邊環境影響等都有考慮其中。另外，如果有起重吊裝、設備搬運、設備搬遷、起重搬運、裝卸搬運等需求，可以聯系專業的四通搬家公司，服務熱線：4000038686。
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