發布時間：2016-02-18 12:03:03
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企業搬遷補償標準問題咨詢
我們集團在廈門同安有2家公司A、B，在漳州有公司C（ABC都是獨立的子公司），我在A公司上班，現公司與C公司的一個項目部合并，名稱掛A公司；公司想把我們不愿意調到C公司的調到B公司，我們不愿意都不接受去。這樣2種情況公司是否都需要賠償我們？賠償的話一般按照怎么賠償辦法（我的工作年限2年5個月多，合同還有7個月到期）？公司并未書面正式通知搬廠事項及人員安排，只是在我們罷工的情況下于12月14日公布了一個搬廠的聯絡單，單子有公司老總簽名，公司到12月月底搬遷完，這樣是否算未通知員工，賠償辦法是否有變？ 12月21日公司公布22日-25日放假，并且要求保安不能讓員工進公司！
答：變更用人單位的，原單位應支付經濟補償金（參照工齡）（協商解除）。
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